Verhaal van Pero
Toen Pero een bedrijfsleider zocht voor zijn technische onderneming, waren opleiding en ervaring in de techniek geen selectiecriterium.
Motivatie en skills waren voor hem leidend.
En nu werkt Arnold – met een achtergrond in de horeca – al een aantal jaren succesvol als bedrijfsleider in de onderneming van Pero.
Door naar skills te kijken kunnen werkgevers, die moeite hebben om gekwalificeerd personeel te vinden, gemakkelijker mensen uit andere sectoren aantrekken. Werkgevers zouden, in plaats van te focussen op de vereiste opleiding of werkervaring, eens kunnen kijken naar de taken die horen bij de door hun aangeboden banen en vervolgens naar de skills die bij die taken horen.
Er zijn beroepen die qua werkzaamheden heel verschillend zijn, maar op skillsniveau veel overlap hebben.
Wil je hier eens over sparren?
BOOST helpt je hier graag bij!
Bij ons kun je altijd terecht voor gratis hulp en advies.
Neem contact met ons op of mail naar: info@mijnboost.nl.
*BOOST is een gratis onafhankelijk loopbaanloket voor alle inwoners en ondernemers van regio Helmond – De Peel.
Daaronder valt: Asten, Deurne, Helmond, Geldrop-Mierlo, Gemert-Bakel, Laarbeek, Someren.