Ontwikkelgesprekken voor medewerkers

Ontwikkelgesprekken met medewerkers

Als onafhankelijke partij kunnen de loopbaanadviseurs van BOOST ontwikkelgesprekken houden met de medewerkers van je bedrijf. Dit kan op de volgende manieren:

– Door jou te ondersteunen in het voeren van het goede gesprek, zodat jij dit op kunt pakken met jouw medewerkers;

– Door een of meerdere van je medewerkers dit gesprek te laten voeren met de loopbaanadviseurs van BOOST. En als vervolg samen met jou en je medewerker de verdere actie te plannen.
 
Hierbij nog de voordelen van het voeren van een ontwikkelgesprek. Je vergroot hiermee de betrokkenheid van je medewerker. En uit wetenschappelijk onderzoek blijkt dat betrokken medewerkers langer bij je blijven én dat zij ook nog:
– Productiever zijn;
– Minder ziekteverzuim hebben;
– Meer zelfvertrouwen hebben en meer initiatief nemen;
– Meer ideeën en innovaties bedenken die jou bedrijf ten goede kunnen komen.
 
Wil je weten hoe dit in de praktijk voor jouw bedrijf vorm kan krijgen? Sta jij er voor open voor een oriënterend gesprek met een van de loopbaanadviseurs van BOOST, om de mogelijkheden te bespreken? Neem dan contact met ons op.

Neem contact met ons op