Maar de skillpas is meer dan een goed matchingsinstrument. De skillspas geeft inzicht in de capaciteiten van bestaand personeel en vergemakkelijkt hun doorgroei in de organisatie. Door naar skills te kijken kunnen werkgevers, die moeite hebben om gekwalificeerd personeel te vinden, gemakkelijker mensen uit andere sectoren aantrekken. Werkgevers zouden, in plaats van te focussen op de vereiste opleiding of werkervaring, eens kunnen kijken naar de taken die horen bij de door hun aangeboden banen en vervolgens naar de skills die bij die taken horen. Er zijn beroepen die qua werkzaamheden heel verschillend zijn, maar op skillsniveau veel overlap hebben. Wie weet welke pareltjes er in jouw eigen organisatie verscholen zitten. Wie weet welke verrassende ontmoetingen nog gaan plaatsvinden.
Ben je nieuwsgierig geworden en wil je hierover graag in gesprek dan ben je bij BOOST aan het juiste adres. Neem gerust contact met ons op.